پردیس پژوهش

پردیس پژوهش

معاونت تحقیقات و فناوری

12 خرداد 1405 سه شنبه

حمایت دانشگاه علوم پزشکی تهران از ۱۵ محقق پسادکتری در بهار ۱۴۰۵

معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام کرد در راستای ارتقای سطح پژوهش‌های علمی و جذب نخبگان، دومین دوره حمایت از محققان پسادکتری را در بهار سال ۱۴۰۵ اجرا می‌کند.

 

به گزارش روابط عمومی معاونت تحقیقات در این دوره از ۱۵ محقق پسادکتری حمایت خواهد شد. این برنامه با هدف توسعه مرزهای دانش، جذب محققان برتر و همچنین ایجاد فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان مقاطع دکترای تخصصی، دکترای پژوهشی، تخصص و فوق‌تخصص بالینی طراحی شده است.زمان دقیق انتشار فراخوان این دوره متعاقباً اعلام خواهد شد و متقاضیان می‌توانند برای اطلاع از جزئیات بیشتر، به سایت دانشگاه و معاونت تحقیقات و فناوری مراجعه کنند.

امروزه از هوش مصنوعی به عنوان انقلاب صنعتی چهارم یاد می شود.

امروزه از هوش مصنوعی به عنوان انقلاب صنعتی چهارم یاد می شود.

دکتر آیین محمدی مسئول امور هوش مصنوعی در معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران، به بررسی برنامه جامع و بلند مدت عملیاتی دوساله درخصوص چشم انداز هوش مصنوعی اشاره کرد.

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران، متن مصاحبه دکتر آیین محمدی به شرح زیر می باشد:

همانطور که می دانید امروزه هوش مصنوعی همه جوانب زندگی انسان را تحت الشعاع قرار داده است. این تغییرات به قدری زیاد است که از آن به عنوان انقلاب صنعتی چهارم یاد   می شود. از مهم ترین بخش های زندگی بشر که با هوش مصنوعی دستخوش تغییر می شود می توان به آموزش و ارائه خدمات سلامتی اشاره کرد. الان در یک فرصت طلایی قرار داریم و اگر نتوانیم در کشور از هوش مصنوعی به صورت صحیح استفاده کنیم مسلما با سرعت بسیار زیاد از دنیا عقب خواهیم ماند. منظورم از استفاده صحیح استفاده عملی است که نتایج آن در بهبود فرآیندها و ارتقای کیفیت ارائه خدمات برای همه ذی نفعان و عامه مردم ملموس باشد.

در دانشگاه ما نیز اقدامات مختلف و متعدد ارزشمندی در زمینه هوش مصنوعی در دانشکده ها، گروه ها و مراکز تحقیقاتی انجام شده است که باید هماهنگ و هم افزا شوند. معاونت پژوهشی دانشگاه نیز برنامه جامعی برای توسعه کاربری هوش مصنوعی تدوین کرده است. در این برنامه چشم انداز بلند مدت هوش مصنوعی و برنامه عملیاتی دو ساله ترسیم شده است.

مجموعه اقدامات معاونت پژوهشی را می توان به سه گروه اصلی تقسیم کرد. یک گروه در ارتباط با ایجاد فرهنگ استفاده از هوش مصنوعی است. توانمند سازی اعضای هیات علمی، برگزاری دوره های مختلف و بازنگری نظام های ارزشیابی و تشویقی دانشگاه برای پر رنگ کردن کاربری هوش مصنوعی از جمله این اقدامات است. گروه دیگر هوشمند سازی فرآیندهای روتین معاونت است که به منظور بالا بردن دقت و سرعت انجام کارها انجام می شود.

در نهایت می توان به اجرای پروژه های کاربری هوش مصنوعی برای تشخیص و مدیریت بیماری ها اشاره کرد.

با توجه به اینکه مقوله هوش مصنوعی یک مقوله بین رشته ای است، برای عملیاتی شدن این برنامه ها ضمن شناسایی توانمندی های داخل دانشگاه باید ارتباطات گسترده ای با سایر دانشگاه ها و مراکز معتبر برقرار کرد که برنامه های خوبی نیز در این رابطه در دست اجرا است.

امیدوارم با نگرش عالی و رویکرد جدید معاون محترم پژوهشی دانشگاه به هوش مصنوعی در آینده شاهد استفاده بهینه از آن برای افزایش بهره وری در دانشگاه باشیم.

کلمات کلیدی
مدیر سیستم
تهیه کننده:

مدیر سیستم

0 نظر برای این مقاله وجود دارد

نظر دهید

متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید:

متن درون تصویر را در جعبه متن زیر وارد نمائید *
متن مورد نظر خود را جستجو کنید
متن مورد نظر خود را جستجو کنید
تنظیمات پس زمینه